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Programme de formation sensibilisation aux RPS
Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Définir les termes : stress, souffrance, risque psycho-social
Définir les risques psychosociaux en entreprise
La notion de souffrance au travail et ses périmètres
Stress, harcèlement, mal-être, souffrance, dépression, burn out... : définitions et distinctions
Repérer les situations à risques
Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent.
Identifier les manifestations de stress pour agir avec efficacité.
Identifier les signes d’épuisement professionnel, d’agressivité, de burn out.
Outils pour Agir
Communiquer avec assertivité : comment s’affirmer sans agressivité, manipulation
Pratiquer l’écoute active : de soi-même et des autres.
Gérer ses réactions émotives et diminuer son stress de façon durable
Prendre conscience de l’impact de sa communication sur les autres
Connaitre ses limites, savoir dire non, osez parler.
Modalités
Pour qui : Pour les salariés et toutes les personnes souhaitant s'initier aux RPS
Prérequis : Pas de pré-requis, les participants devront toutefois avoir la volonté de s’interroger sur leurs pratiques individuelles
Objectifs
Comprendre les RPS et les enjeux sur la santé des salariés
Détecter les signes d’épuisement faibles et fort
Agir au quotidien avec les outils de comminations, de gestion du stress
Durée : 7 heures
À propos de ce programme
Ce programme a pour objectif d'initier les participants aux risques psychosociaux. Ils permettent aux participants d'apprendre les enjeux des RPS, de pouvoir repérer les situations à risque pour soi et pour les autres et de prévenir à un niveau personnel les RPS.
Les thématiques juridiques et managériales ne sont pas abordées dans ce programme.
Nous vous conseillons nos autres formations RPS pour approfondir ces sujets. Nos programmes sont personnalisables, nous pouvons approfondir sur les thématiques des violences internes ou externe, le stress, la communication, le burn-out, les risques pour la santé, les risques pour l'entreprise, la prévention des RPS
Qualiopi, OPCO, CPF, Financer la formation Sensibilisation aux Risques PsychoSociaux pour salariés
Améli a mis en place un dispositif d'aide pour les entreprises allant jusqu'à 70% de subvention (25 000 € par établissement)
Pour être éligible. Contacter Amélie ou voir ce lien sur les subventions risques psychosociaux
Notre centre de formation est certifié QUALIOPI. Vous pouvez effectuer une demande de financement pour auprès de votre OPCO pour financer la formation.
Pour les particuliers, nos formations sont disponibles à distance, en visio avec un formateur.
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